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Le 1er août 2007, le parlement français a adopté la loi "liberté et responsabilités des universités". Elle donne plus d'autonomie aux universités, spécialiement dans le recrutement et la gestion des ressources humaines.
Deux mesures vont modifier la façon dont les universités recrutent leurs professeurs chercheurs boursiers. La première qui devrait prendre effet d'ici dans l'année, vise à accélérer le processus de recrutement en mettant en place des comités de sélection chargés d'examiner les candidatures à une bourses d'enseignant chercheur. Composés d'étudiant chercheurs boursiers ou équivalent, dont la moitié au moin s doit venir de l'extérieur de l'université, ces comités prennent la suite des commissions de spécialistes. Il est à noter que ces comités peuvent être mis en place par plusieurs universités.
La seconde mesure qui doit prendre effet dans les cinq ans, autorise les universités à recruter sous contrat, sur une période donnée ou définitive, et ce pour des emploi administratifs, techniques, d'enseignement ou de recherche. Toutefois, le finaincement de ces postes sera toujours supervisé par le gouvernement, dans le cadre des contrats multiannuel qu'elle entretient avec les universités.
Last, it can be noticed that, in order to fight the temptation for in-house recruitment, universities' multi-annual contracts will have to give details about their objectives in matter of external recruitment of lecturers and professors.
René-Luc Bénichou, 24 août 2007
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